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HEAD HUNTIG

¿DOLORES DE CABEZA?

Una mala contratación de personal con
frecuencia se vuelve un problema.
Y a menudo, mucho más que eso.

¿POR QUÉ NOSOTROS?

Trabajamos a éxito, no cobramos NADA si no te damos resultados.
Buscamos candidatos acordes a los valores y cultura de la empresa. Contamos
con consultores con más de 10 años de experiencia, expertos por sector

OFRECEMOS GARANTÍA DE SATISFACCIÓN

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¿SABÍAS QUE…

INTEGRAR NUEVOS COLABORADORESA UNA EMPRESA, ES UNA DECISIÓN QUE TIENE ALTO IMPACTO EN LOS RESULTADOS DE LAS EMPRESAS?

NUESTRO

PROCESO

Se realiza el levantamiento de perfil para conocer y entender los desafíos de la vacante.

Contamos con todas las herramientas necesarias para hacer una búsqueda proactiva de candidatos.

Nuestro consultor presentará a detalle a los candidatos seleccionados.

Seguimos a nuestro candidato por 3 meses para asegurarnos que esté cómodo en su nuevo puesto. Pedimos retroalimentación a nuestro cliente.

NUESTRO

PROCESO

Head-Hunting-Zehr-Conocer-y-entenderSe realiza el levantamiento
de perfil para conocer y
entender los desafíos de la
vacante.

Head-Hunting-Zehr-BúsquedaContamos con todas las herramientas necesarias para hacer una búsqueda proactiva de candidatos.

Head-Hunting-Zehr-Candidatos

Nuestro consultor
presentará a detalle a los
candidatos seleccionados.​

Head-Hunting-Zehr-BúsquedaContamos con todas las herramientas necesarias para hacer una búsqueda proactiva de candidatos.

Head-Hunting-Zehr-AseguramientoSeguimos a nuestro
candidato por 3 meses para
asegurarnos que esté
cómodo en su nuevo
puesto. Pedimos
retroalimentación a nuestro
cliente.​

VERTICALES DE

Finanzas, administración,
negocios & servicios
de soporte.
Ingenierías, construcción
& manufactura.
Ventas & Mercadotecnia.
IT & Fintech

ESPECIALIDADES

Inteligencia artificial,
ciberseguridad,
transformación digital,
innovaciones disruptivas,
internet de las cosas,
emprendedurismo.

BENEFICIOS

  • Tiempos de presentación de candidatos de 5
    a 10 días hábiles.
  • Expertos por industria.
  • Consultoría correcta sobre el perfil de puesto
    que requieres.
  • Eliminamos estructuras operativas que no son
    vitales para los negocios.
  • Evaluación sobre sueldos de mercado
    competitivos.
  • Cartera de candidatos previamente
    entrevistada.
  • Entrevistas por competencias, perfil-puesto
    sin dejar a un lado la cultura de la empresa.

GARANTÍAS

  • GARANTIAS DE SERVICO:
    Trabajamos a éxito. Cuando el candidato ingresa a la empresa cobramos nuestro
    servicio. +aplican términos y condiciones.
  • GARANTIAS DE REMPLAZO:
    Si el candidato no cumple con lo pactado en un inicio te hacemos una nueva
    búsqueda sin costo alguno.

*aplican términos y condiciones.

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